沈阳市高级职称工人身份的女性退休年龄

我在大学(全额事业单位)工作，虽是工人身份但一直在专业技术岗位工作，06年晋升为副高职称，问现行规定的退休年龄是多少？最好告知文件的名称 出处 内容这样才好有底气让单位执行！多谢好心人啦！！！

按专业技术人员55周岁退，如本人同意也可以按工人50周岁退。1999年3月9日，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)重申，"国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。"从上述规定看，职工的退休年龄问题是十分清楚的，正常情况下，应该是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁退休。你原是工人身份，后任专业技术岗位工作，在干部岗位工作，现仍是专业技术岗位工作，到底应按工人身份，还是按干部身份退休。对此，早在1994年5月26日，原劳动部办公厅关于劳动合同制职工退休退职问题给湖北省劳动厅的复函中就明确指出：劳动部1992年下发的《关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知》第8条规定，企业试行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。其中，现工作岗位是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是工人，现到管理岗位工作的，按干部的退休、退职条件执行。原劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发〔1995]309号)文也规定，用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
　　在事业单位，人事部国人部发[2004]63号文件
　　各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院各部委、各直属机构人事部门：
　　现将《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。对试行中遇到的问题，请及时反馈给我们，以不断完善有关待遇政策，促进人员聘用制改革的平稳顺利进行。
　　中国人民共和国人事部
　　二〇〇四年七月十二日