关于工资与养老保险问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 11:31:52
现在公司目前还剩下四个人。由于迟迟不发离职人员的工资，离职人员到监管部门告了。
监察部门要求公司整改，目前问题最大就是保险的缴纳。
现在老板只交我的，说是让其他的同事离职。
我的合同是08年3月签的，当是还没有毕业，七月份才毕业。合同让写的是1200，但实际上，我的工资是1800，并且有300元的绩效（这个绩效可以随便取消吗？有书面的证明）
这次办理保险是从七月份开始交，以1200交。
请问我要怎么做才能维护自己的权力。

1、说明公司对你还是不错的，其他同事就没这么好运了。

2、缴费基数一般是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定的，也不乏一些单位会按最低缴费基数来缴。

3、如果嫌缴费基数低了，除非你能提供证据，如每月的工资单，可以向社保部门投诉，否则，就按1200缴了，只要不低于当地最低缴费基数。