国家法律对职工三金和保险的规定

(一)对职工而言现在通常说社会保险的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%，所以说交住房公积金对职工很划算。
　　“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
　　(二)至于你说的有的单位加三金，有的加四金，主要是单位对职工社会保险的认识不同和本位主义等而引起的;生育保险和工伤保险开展的滞后，有的单位没参加，需要加大力度，保障社会保险的公平性，住房公积金也有单位没参加，强制性应当加强。
　　(三)至于你说的相关规定，可以按照不同的社会保险类别，直接查询有关政策的，规定的很清楚，看了就了解了，中华人民共和国劳动保障部网和财政部住房公积金政策等。
　　(四)之所以有“三金”的情况，是和一九九九年一月二十二日发布的<<社会保险费征缴暂行条例>>有关，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳。

广东胡律师：

三金：养老、医疗、工伤

五金：养老、医疗、工伤、失业、生育

保险是由单位给你去社保局办理，具体买多少是根据你们当地社保条例还有根据你的工资来的。

缴费个人以职工本人2008年度月平均工资收入作为2009年7月1日至2010年6月30日期间的社会保险缴费基数。月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％计算；超过300％的部分不计入缴费基数。

2009年1月至6月期间新参加工作或再就业的职工，以本人2009年1月至6月期间的月平均工资收入作为个人缴费基数，单位缴费基数为其个人缴费基数之和。

都可以的