如何突出浙江民营企业人力资源管理

你的这个课题是比较有实用性的，给你一些思路吧
据我的了解,首先浙江的产业结构和企业结构是比较有特色的,这个数据你要去调查,浙江以中小型企业为主,产业主要分布在三产业和小型加工企业,这些对企业的人力资源的要求和广东,北京,东北这些城市是不一样的,人员的结构需求，技能人才的数量需求决定了企业的人力资源管理模式
其次,浙江大多是民营企业,不可能完全按照台\港\日\欧美企业那样的人力资源运做结构,这样你就要对这些其他企业的人力资源运作模式去做了解了
你可以从这些模式中需求一些你认为能结合浙江企业特色的好的地方构想你理想中的浙江企业特色的人力资源管理

我觉得 你可以在大的方面考虑这个问题，因为毕业论文毕竟要求的低得多，你现在也没有时间去做调查。如果你从我国中小企业的人力资源管理现状来找思路。可能思路会更清晰 。你可以给我邮箱 我发一些资料给你。