经济补偿金是月平均工资扣社保前还是扣社保后的平均工资?

　　经济补偿金是扣社保前的平均12个月的平均工资。

　　也就是说，经济补偿金是应发工资，而不是扣除各项款项后的实发工资。

　　法律依据：《劳动合同法》

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

不能扣的.
我在东莞,去年出厂时补偿金就没有扣社保的.平均工资的算法为:出厂的那个月往前推12个月总工资除以12,但不包括出厂的那个月.

劳动法里也是这样写的,你可以去看看,补少了你可以不签字找厂里再补回,实在不行就找劳动局处理.

经济补偿金是按个人前12月平均工资计算，肯定包括了公司代扣的社保及公积金部分。

我是上海市劳动局的工作人员，这个问题我回答了好多次了，你自己去看一下吧：解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时，月平均工资如何计算？是实领工资还是应领工资? 解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时，月平均工资如何统计，都应包含哪些项目？和月平均收入统计有否差别 在新社保养老制度中“本人指数化月平均缴费工资”是如何计算的？ 社保基数核定计算月平均工资是根据应发工资计算还是根据实发工资计算？ 社保中所指的”本人指数化月平均缴费工资””本人平均缴费指数”是指什么呢？ 单位提前解除劳动合同，支付补偿金，我怎样才能知道企业的月平均工资 什么是"受伤前十二个月平均月缴费工资"? 经济补偿金 经济补偿金是夫妻共同财产吗 请问工资是在扣除社保后交个税还是扣除社保前交？