采油正式工

员工在公司工作两年后(即第三年)，每月加发工龄工资基数80元，第四年开始，每增加一年加发30元/月，计算方法：例如某员工在公司做满了四年，则第五年其每月的工龄工资为：基数80元+30+30元=140元。工龄工资以10年为限，最高为320元。按季度来发放。

例如：员工在1999年1月1日至1999年3月31其间入职的，到2001年1月1日至2001年3月31日其间满两年的，其工龄工资都是在2001年的第二季度（4月份）开始计算，以后每增加一年都是在满一年后的第二季度开始累加计算。

用EXCEL如何计算？
问题补充：非常感谢，根据你的公式修改后，问题已解决，只是每个季度第一个月要改一下公式。
公式如下：
=IF(AND(DATEDIF(A2,"2008-1-1","y")>=2,DATEDIF(A2,"2008-1-1","y")<=10),80+(DATEDIF(A2,"2008-1-1","y")-2)*30,IF(DATEDIF(A2,"2008-1-1","y")>10,320,0))
A2为入职时间

年龄不能决定薪水，看人的工作能力和意识。只要不是童工，在工作时期工作的平等情况下，工资就平等的。付出就是收获。工作级别能区分工资，从徒工到技师，工资才极大差异。虽然15岁是个孩子，但他能承受工作的压力，就证明他有权利拥有和同工们的待遇。一句话，能做到了 就能取得拥有，不是年龄来取决的。

或许因为困倦的缘故，误看了年龄与工龄，做出了错误的结论。好生歉意！
今由做新更改结论:

油田工人的基本规定工资在华北是这样的：
后勤操作人员岗（技）工资在150-180之间，一线人员在150-240之间。工龄工资分三个段发放：工龄1-5年的4元\年，5-15年的8元\年，15年以上的12元\年。很明显，工龄越高该项工资越多。这也是为了奖励几十年来为华北油田做出巨大贡献和牺牲的老同志，可以理解。