关于猎头公司服务的问题

只要你把这个问题交给猎头公司就好了，他们会给你找到适合的人选的。怎么找就不用你操心了。当然，你多联系两个猎头公司估计效率就会高一些。

我建议最好还是找天津本地的公司。
1，对于你们来说，可能是担心猎头公司跟你们合作会不规范，怕效果不好，所以想找个上海公司，也安心点，但实际上，你可以让天津的公司先找，找到了再给钱，最大程度避免自己的风险。
2，对于本地猎头来说，找人和面试都相对方便，只要你们要求严格些，他们就能显出外地猎头无法比拟的优势。
3，如果你们公司所要招聘的销售都在大城市，那不妨去找找那种在这几个城市都有分公司的猎头，这样就最完美了，既可以达到本地猎头的效果，也可以避免一些风险。这种公司很多，总部在上海的有manpower，北京的有科锐，还有成都的大瀚，他们在全国主流城市中都有分公司。

其实你所谓的“重要的问题”的核心是两方面的矛盾：
1、找上海的猎头公司，基于合作方面的考虑。
2、找天津当地的猎头公司，基于人选方面的考虑。
以上两点不能单扁担某一点，但是不应只从这两点考虑，也不应把这两点当做重点。

判断一个猎头公司是否符合选择意向，应该从以下几点去考虑：
1、资源情况：了解猎头公司擅长的领域。
2、是否专业：规范的流程可保证人选质量。
看看金令牌猎头的猎头服务程序，会对你有所帮助：
http://www.execunet.cn/ltfw-fucx.asp
3、猎头顾问的专业水准：自身素质将对岗位和人选的把握起决定性作用。

地域并不是首先要考虑的因素。同时在选择上也不是那么难下决定。猎头公司的资源如何、专业不专业、顾问水平如何，找到该公司相关猎头顾问聊一聊就都清楚了。
每一个猎头公司都有自己的特色。如金令牌猎头，秉承“对企业负责，对候选人负责”的原则，坚持“到客户企业实地考察”，“亲自面试每一个候选人”。

你好！
我就是做猎头这一行的，我们公司是上