20年被劳教 和单位不了了之 现在单位要卖了 能否得到补偿（集体所有制）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 07:07:41
国有单位、集体所有制单位的正式员工是否可以因为劳教而被开除？
这个样问题有无追诉期什么的！？过了20年了，但是现在单位要卖，有这个补偿的权利吗！？
一直没有正式下文开除，只是不了了之，是否过了这么久与原单位关系还在！？
谢谢各位好心人了 我急于解决这个问题 摆脱各位回答的时候能把相关规定引用出来 有理有据
我贡献所有积分！！！！！！

广东胡律师：

你目前先要弄清楚单位当时有没有与你解除劳动合同，你的档案是否还在这家单位，如果即没有解除劳动合同，档案也还在这家单位，你就可以得到你工作年限的补偿。

如果一直没有收到过公司的工资或其他福利说明已经不存在劳动关系，应该没有补偿的权利！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

劳动教养不属于刑事处罚，在劳动教养期间企业未通知本人解除劳动合同的，应当与原用人单位保持劳动关系，可以参加企业破产清算。