中小企业如何以低成本招揽优质人才？

有好的企业文化,运行的规章制度,选拔晋升的渠道,其次是人民币.

基本工资；
优厚的福利待遇；
授权；
累积股权（∑）

给员工发高工资并不是增加企业的成本 反而是降低了企业的成本的

一条就够。人家创造的利润四六开。你六他四。或五五分。本来钱就是大家赚的，昨老板的必须清楚这一点。不能小家子气了。否则你也聘不到真正的人才，真正的人才也不侍候你。

做人要有良心，自然就会吸引越来越多的人才，只干损人不利自己的事，自做聪明，自然不会有好运，我说什么，估计你心里明白