同事关系_急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 16:42:06
我是公司的采购主管,到这家民营厂一年零一个月.从进入此公司开始,几乎每天都有人去老板处打小报告说我的不是,但老板都没有听进去,因为我的工资比别人高,所以同事去老板处讲坏话希望我走人,这点我可以理解.但今天发生一件事,让我不知如何处理.
早上一上班,计量室的一位四十多岁的老员工让我去她办公室,她非常生气地问我为什么说她计量技术不好,我讲她老找我岔之类的,让我要做君子不要做小人.在这个工厂,我跟所有的人都保持一定距离,我自己不可能说这种话,但不知为何有人向她讲这种话,而且平常我和她接触的并不多.不知是谁去讲的
我当时听了,觉得不可思议,也不知道如何去回答.只是否定我没有说过,但她并不相信,她说无风不起浪.
由于今天出差,所以没有时间再去想,但一整天心情都不好,我想明天再去问她到底是谁讲的,把那个搬弄是非的人揪出来,
不知我的做法是否正确.

直接这样做不行，有几个原因要考虑的了：1、是不是你的下属有和她关系较好，又想害你的人在呢，这样的话，他让她帮忙说你的不是，你去问她不管是谁说的他都不会告诉你的了！！

2、也许真的不和她没有关系的人说的，只是想找你的麻烦而以，让你走人，但你这样直接去问的话，她也不会告诉你，反而说你是不是想报复那个人，而不告诉你！这时她更相信你说这些话！

最好处理方式，就是和她当面讲你没有说这样，从进来都一直有人在说你坏话，如果你相信他们我也没有办法，讲多了也白讲，信不信就由你，我只管做好我的本职工作就行！

可以考虑几个问题
1 你不妨先反省一下自己，确实不存在自身问题吗？
2 不揪出来和揪出来对自己日后的发展各有什么利弊，孰轻孰重？
3 平时多跟同事沟通，一来可以促进关系，二来可以学到很多，同时掌握很多潜在的信息，都很有帮助，当你找出那个人之后，你觉得先跟她谈谈这么样？
想清楚这几个问题，这样做行不行，就知道了

我调新的单位有一年了 可是我却连一个知心的同事都没交到 每天上班感觉就是一种负担。我科就三个人而且我是组长 可我说什么事她都不听 最来气的是 我安排她五一值班 可她却说我安排她是2号值班 和这种人共事你说我能不生气吗？我该怎么和这种人相处呢？