竞选院宣传部部长，高分求各位支招！

1、可以提前跟学生会会长交流沟通下 大学生一般不会反感这种事前沟通
2、一般选部长是看你当干事的经历还有你自己有没有宣传部经历的特长：比如画画 写字 PS WORD的宣传单制作
3、是宣传的策划能力 感觉你还是把原来的宣传策划多看看 了解学校基本的宣传途经和其特点
4、宣传部的定义 我觉得是通过各种媒介【视觉（海报 传单 BBS 学校的校内小电视） 听觉（广播 组织干事在路边喊） 其他感觉（比如美食节的宣传可以提前搞一个食品展示）】把自己的活动让尽可能多的预定受众知晓，以起到为将要举行的活动积累人气和让自己的组织为大家知晓的目的，同时宣传的设计和档次也能给别人自己将要进行的活动一个直观的感受。
5、招新其实更看重来的新人的踏实和技能的程度，尤其是踏实，肯做事。所以招新尽量把面试分成2次（一是显示自己人气高 规格高 要2次面试才能进 可以吸引更好的人才 二是可能在第一次广撒网 第二次更有针对性的提问 发觉出有技能又肯为部门出力的人）
看人踏实 第一看简历 如果简历填写得很认真 说明他很重视 一般比较卖力
二是看这个人的举止 不要夸夸其谈 眼高手低 能感觉出踏实做人的气度

看人技能很简单 就是问他的电脑软件 绘画 写字方面的东西
6、其实院系的学生会没什么前途 学校的团委是一个肥缺 你不用太紧张 大学机会太多了

啰嗦了好多 祝你成功

除上面说的几点最好再说下以下几个方面
发掘人才：做事态度认真，诚恳的，面试说话时眼睛到处乱看的肯定不是！
培养人才：花大力气在内部管理方面，组建起一支内部团结，所有成员关系均达到无话不谈的程度，这种团队让干事们做什么，他们就会很积极的做什么！
创新：宣传部内容很广泛的，仅局限于出海报的话还不如叫“美工部”呢！可以尝试制作院内刊物，高些特色活动宣传学院特色，学院网站的更新等等，创新是一个团队进步的动力！

拿出几千块钱上下打点一下 主要是老师 请客吃饭 唱歌 桑拿 这个社会就是要靠关系 不要太单纯了 一味的蛮干