本人现在自学日语，请问如果未来想找样像样的办公室的工作，应该同时学一些什么技能会更有帮助？

应该看你想找的具体岗位了，管理和营销的和财务类的，后勤类的，都是不一样的，但有部技能是通用的，比如你现在说的语言类知识。日语自学很难成功，刚开始五十音图还可以自学，但到后面的就比较难了。我现在正在充英语的电，为了短期内有效应，我在华顿报个班读。你可以前期选择自学，后面的觉得难时就报个班读去吧，这样比较好。

那你再去学学会计电算化吧。有用
其他的知识上班了再学就赶趟

我是日语专业的学生，现在毕业1年了。我的感觉是学会计，金融或经济，法律这四科，再加上日语以后找工作会好找点，而且工资应该会偏高。就看你对哪门感兴趣了

8年能力考试成绩公布，昂立新日语大获成功！
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08年能力考成绩已经公布，享有“上海十大品牌教师机构”等荣誉；长年稳居行业日语能力考各级别考试前茅；日语能力考350以上高分考生昂立新日语学员独占四分之一……提起昂立新日语近年来取得的赫赫战绩，业内人士或社会同行总是啧啧称奇。究竟是什么秘诀塑造了昂立，成就了昂立？让我们走近昂立新日语，揭开幕后真相。
师资团队——
师资团队是一个培训机构能否屹立业界的重要砝码。昂立对选择教师只坚守一个标准——“非优不取”。昂立的教师聘用制度采取专职为主，兼职为辅的模式，高校精英与海归优才是两大选择方向。

质量监控——
走上讲台后，昂立的质量监控委员会将采取不定期的随机考核以及参考学员评价体系来考量该教师的教学水平，为教学质量监督打分，将学员的课堂反映第一时间内向教研委员会汇报，研究出更适合学生接受的教学方式与进度。

教材研发——
有了精英师资作后盾，才能开拓教材研发中心的开拓脚步。昂立充分发挥每位教师“术业有专攻”的业务优势，紧密结合全球日本语能力考变化趋势，依托交通大学，研发一系列自编教材，全面涵盖日语各级能力考、商务口语会话、中高级口译等。

课程设计——
昂立的教学模式与课程设计完全“以学生为本”，不仅有传统经典模式的课程选择，更开辟出自助式、订单式等针对性更强的个性化课程模式，完全由学生根据自身的学习目的掌控学习进度：或留学就职，或能力考考证过关，或锻炼商务口语，或成为中高级口译人才等