我来上海5年了在一家实业公司上班，5年来没给我任何工资外的社会保障待遇，合理吗？

不是合理不合理的问题,是严重的不合法.你应当向单位领导提出缴纳社保的问题啊,因为这是你的权利,也是单位的义务.如果这样,按照劳动合同法的规定,你可以要求单位支付你自08年2月起每月的双倍工资,且合同期限是无固定的.具体,请向当地劳动部门咨询.

肯定不合理,也不合法.
看得出用人单位极不负责任.
你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般只能补交社保,却不能以返现金的形式.

1、公司是违规的。

2、上海户口或取得《上海居住证》后，由单位缴纳社保。其他人员，由单位缴纳上海外来人员综合保险。缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。你可以通过劳动部门调解、仲裁等手段要求单位补缴的。

首先确定单位是否给你参保了。参保有4险：工伤、生育、医疗、养老。
最重要的就是养老了，可以咨询当地的劳动局，一般都会有热线的，类似于12333之类的。
如果没有参保，你可以去劳动局状告单位，劳动局都有仲裁机构的。为了确保官司成功，可以打市长热线。保证能成功。