公司给个人交的保险算到工资里面合不合理?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/18 11:02:34
我来公司一年多了,工资1200,最近工作量加大,很多同事都要求老总加工资,可是,老总说的,公司员工目前工资1200元+公司给每人买的社保307元+午餐补助,差不多就是一千八九了已经是很高的了,所以老总不同意加工资。我想请问下,公司在计算工资的时候将公司交的那部分社保算到个人工资里面,合不合理?我应该怎么办?

不合理,相当不合理,到劳动部门去投诉他,要不就发动大家罢工呗,没有压力何来动力。

目前这种公司制定的工资待遇确有不合理的地方,可以因为公司制定的工资标准没有低于当地政府制定的最低工资标准,就没有违反劳动法,属于公司内部管理事务,法律和行政都无法干涉呀

肯定不合理.

如何能查到公司给交了多少钱的保险?比如基数是1000,个人交110,那公司应该交多钱?如何算? 企业给员工交保险,按总工资的20%交纳合理吗?(我们公司交三个的) 北京的医疗保险从个人工资中扣多少?公司给交多少? 公司给我们交的保险里面包含了些什么样的项目? 公司里给交养老、医疗保险,是从员工的工资里面扣吗? 公司给员工交的五金是不是也要每月加到工资上的? 我妻子的公司给交的生育保险到生小孩时不到12个月,如果不能领,生育保险不久永远白交了? 公司没有给我交的保险可以补上么? 工人不愿参加社会保险,因他不要扣个人承担的以拿到手工资,而按劳动法规定必需给工人交保险,如何化解此矛盾 养老保险公司交的部分记入成本吗?扣除个人交部分后再计个税工资额,是吗?