孩子没断奶单位安排我值夜班合理吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 12:42:48
我家孩子现在一周半了,但是还没有断奶,在这种情况下单位安排我值夜班,我想问下单位领导这种做法合理吗?
我家的孩子是一岁半了。现在正是夏天,要是这个时候断奶的话对孩子身体不好的,容易上火的,即便是断奶的话,孩子也太小了,晚上孩子都是找妈妈的,我要是在单位值夜班的话,孩子怎么办呢?

一般是不可以的.

根据国家<妇女儿童保护法>,在妇女哺乳期间,用人单位不得安排妇女加班,或者从事夜间工作.即使特殊原因必须安排夜间工作的,需给妇女在工作时间过程中1-2小时的哺乳时间.

你的情况,身为女人我很体谅,但是也不建议你用激烈的方式向领导提出,可以适当的与领导沟通,或者自行调整,一般来说,领导是会考虑的.

如果领导存在不善意的安排,你也可以相妇女部门提出或者劳动部门提出申诉.

PS:小孩子一周岁半了还不断奶,其实对小孩并不好.因为奶水已经不能满足他的需要了.喝母乳的作用不大.给他尽快吃婴幼儿食物才是好办法.

当然不合适。还没修完产假呢

继续回答你的问题:小孩最佳的断奶时间是10个月,现在一岁半要尽早段了,太迟的话对小孩的生心健康不好。可以锻炼小孩和父亲的亲近关系,或者是你们家里老人们的关系。至于季节现在也适宜,秋天断奶更容易生病,再有小孩上火之说也不足以立足,夏天可以多辅助点水果(荔枝龙眼就不要了)要点油腻,你小孩现在有吃米饭了吧,多煲点汤排骨冬瓜或海带汤,对小孩有益。记住排骨哟!(油脂比较少)最好是现在流行的什么一号土猪(有点贵,但肉味很香)。
发现你有点溺爱孩子了,一岁半了不小了,我小孩2岁1个月就上幼儿园了。
要知道小孩的适应能力比你想象的要快得多。

当然不合适。还没休完产假

产假相关规定
概述

在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)
执行细节

女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)
(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。
(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
分类

授乳时间哺乳假:
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合