人际关系的复杂性 举例说明,需要真诚细致的回答……

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/12 05:38:50
有很多人不会来事,但很多人自己不知道,或者知道却做得不是最好,而相反,周围有的人会来事,能跟各路与自己 不同性格不同 类型的人都能说到一块去,奇怪了…… 举个例子吧:

人物: 甲,乙,丙,
甲(描述):一个性格开朗认识周围很多人,但仅仅是认识,从上学直到工作后都是见到谁跟谁熟, 走在公司里面能和很多人打招呼,当然,他本身不是刻意的去认识那些人,自己也不知通过哪次会议认识了很多人。
但那些人都是并不牢固的人际关系。

乙(描述): 一个性格性格开朗,但慢热型; 当同来到公司后他的交往能力不如甲,也就是说 :他所认识的人不如甲多…… 但他的闪光点就是:能够观察到了别人的很多细节, 跟每个熟悉的人都有的说。别人跟他在一起会感到舒服,踏实;

丙(描述): 一个性格有些颓废,对什么都不是那么关心,生活比较洒脱,下班后经常出入 Mix, babyface 。只对公司交给自己的任务 能够完成,而至于其他的公司 提去联谊 不很在意……

丁(描述):一个性格开朗,来公司比较晚……

故事情节:
甲乙丙, 分批几乎同一时间来到公司; 丙,几月后来到公司;

甲的性格开朗,积极向上,可以和很多人搭上话,但是仅仅是 认识,相逢一笑。 甲与乙共同语言很多,有着相同的经历面,有着相投的脾气,这是甲的自认为。由于 甲的性格开朗 所以可以和 后来公司的丙丁 刚开始关系不错。

乙与丙 性格不是十分类似,但丙也只有能够和 乙聊心事, 丙跟别人关系也不错,但只有跟 丙能聊到心情,甚至俩人暗语……

丁与乙关系 后来又特铁,相反跟 甲关系也就那么回事……

请问: 当工作到了一段时间后,同一起跑线的甲乙丙丁四个人就有了很大关系上的差别。 同样是可以和 乙关系都认为 很铁的 甲丙丁, 甲丙丁彼此却没有什么特别深的聊的了一些私隐,一些只有足够信任的人之间才能说出的话; 而甲试图去深交 丙丁,却只能更加分别促进他们与 乙的关系……
问题:工作一段时间后,乙的关系相对就很牢固了!!为什么同样是 觉得跟乙有相似之处

藕觉得和性格有关。西西

迷信点说,甲应当是狮子座的吧或者白羊座吧,偏火象,要不就是木星落在狮子或白羊。

其实甲犯了两大误区。

第一个误区导致同事无法和他交心。

是因为甲把与同事交心当成一种增加自己人缘的砝码。

所以甲的性格,是无法真正静下来听同事倾诉自己心事的。

当别人说自己的烦恼时,甲要么就是礼节上安慰一下(觉得自己尽到做朋友的义务)

要么就是按照自己的想法来发表意见,不懂得照顾别人的感受。

这就是为何同事不愿意和甲交心的原因----因为甲很直爽,也很直接。

甲应当是个很好的领导者材料,但却不是一个很好的倾听者。

而甲犯的第二大误区就是------他不知道自己这样的状态其实是最好的。

在职场里有一大忌讳,就是太交心。

甲认为只有交心的朋友才能在需要的时候真帮你,这个定义绝对不适用于职场。

因为职场是一个竞争场所。

当不存在竞争的时候,大家可以成为朋友。

但是竞争来临的时候怎么办呢?

比如现在有一个位置,甲乙丙都有机会去竞争。

乙和丙是交心好友,但是他们会为这个位置而互相谦让么?

他们的心里显然不会。谁不想在职场上往上爬?

但是正因为他们是交心好友,使得他们无法在明处太过显眼地去竞争。

如果他们争得太过厉害。在同事眼中好人缘的形象就会大打折扣。

----为了利益,友情也不过如此。

这就给了甲机会。

因为甲可以坦坦荡荡去竞争。

他既不是谁的朋友,也不是谁的敌人,他只做他该做的事。

最后如果竞争到了,乙丙非但无话可说,反而还会服从甲。

而他们彼此,内在的交心,或许早就在一场明争暗斗中瓦解。

最后他们只会觉得对方是小人,而对甲则无话可说。

所以甲的性格,是领导的