岗位竞争 人际关系

具体情况不知道，不好说！
看是什么样的上司，如果是直属上司最好就要考虑下他的反映，自己想清楚值得不，省得你要那岗位后他给你穿小鞋！
如果那上司以后影响不了你的发展，那就要了那岗位，得罪了他也无所谓，毕竟自己的发展更重要！

建议：假设你已经得到了这个岗位。（好处坏处，长远利益）
没有得到这个岗位（好处，坏处）
将所有的问题想清楚后，看看，是不是有决定了。