被上司强行降职，而且老板也已审批，人事档案也跟着变动。我又没范错误，该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 05:46:46
最近倒霉透了，不知道怎么回事，上司未对做我任何思想工作就对我强行降职，我又没有范错误，找他讲理他不睬我。询问老板原因，他说他很忙。给我降的职位的那份工作很难做，几乎经常有人自离。压力大，我不服从，就采取“一天不服从一天罚款100元”，连续罚了三天了，还粘帜警示罚款通告。更可恨的是上司让人搬走了我工作用的电脑，扫描仪等工具，装文件资料的柜子也被锁起来了…还有一些其他折磨我的方式，不说了，难过死了，这是我出学校入社会的第一份工作……………………我都不想活了

是不是得罪领导了，要不按说不应该会这样对你的。
诉诸法律或者工会之类的解决。当然肯定不会很快就解决。很有可能就不会给你解决。要知道现在劳动者用工之类的纠纷太多了，我感觉法律已经不起什么作用了。哎。劳动者地位低下啊。
还有放宽心，有什么啊。呵呵。此处不留爷，自有留爷处。

古时的岳飞，现代的贺龙，哪一个不比你冤大。要反身修行自己，学会逆水行舟，经验和聪明是从教训而来的。换个工作吧

可能就是逼你走人