公司已恶意注销，员工利益怎么维护？

楼上说的不错

但不完全
我去翻翻书
回来给你补充

遇到这样的情况,员工们要团结一致,通过法律的途径去维护自己的合法权益.
一、不管是公司申请破产保护还是解除员工的劳动合同，都要在一个月前通知员工，否则就是违法，
二、即使是公司破产，按照法律，在清盘时，要首先清还拖欠员工的工资，
三、员工的工资和劳保是受法律保护的，应以追索补交、补发。
四、员工聘应该按照法律给予经济补偿，这在不同地区、和破产企业的经济情况不同，处理起来也会有些区别，在可能的情况下，还是应该给员工以经济补偿，
五、你们的行动要快，要在法院作出判决之前提出你们的要求。

起诉，在法院没有清理完他们的资产的时候，国家规定，公司破产后的资产首先要赔偿员工的经济。

公司法有规定，公司破产提前一个通知员工。