矛盾?关于工作待遇问题?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 20:02:15
我准备跳槽了!!找了个工作,刚开始给我说的1500,我说考虑一下!我现在准备去干了,我想准确问经理待遇问题,经理给我发了条短信说,工作1300!我郁闷了？不知道该怎么和他要求工资，怎么说才合适，不伤双方感情！还有，我还想问一下，他那里吃住问题！这个短信该怎么回？

在线，等回复！！
唉!!1500我是必须要求的,当个公司文员,1500我感觉要求不过分!还有吃住.一定要公司负责!公司经理说,试用期过后,给我交三险!

短信怎么来发?直接问,我感觉有点唐突.......工资和吃住问题一定要到位!

无论在什么时候，都要有自己的主见，这个是很重要的。道路是自己走出来，而不是别人告诉你的。现在的这个社会。真正靠得住的东西很少，最可靠的就是你自己。

你就说1300就1300，不过要管住宿，我家经济困难，住宿的地方要能看过眼，并且把提供住宿写进合同里。

你就直接问就好…他肯发短信给你，应该还是个好说话的人，等他说录用你的时候，就问他说待遇是怎么样，工资是怎么算的，

既然准备跳槽了,就选家好点的公司!
开始说1500,后又说1300,你还是要谨慎些!
打个电话过去嘛!你就说:XX经理,你好,我是某某.上次和您联系过,我想确定一下薪酬待遇问题?
获你可以回短信说,请问1300是试用期的待遇吗?时间多长.上班后,吃住是在公司宿舍吗?谢谢!

这个经理现在就是吃定你了！你得给他点来点硬的！太软了肯定是被欺负的！加油吧，兄弟！