我在一个小公司上班一个月，没有合同，可是到的要发工资的那天，老板说没有，我要怎么办？

其实你这样的情况很多地方都发生的，一般情况下都得不到解决的，如果你请求法律，是不划算的，费用也不少，而且也不容易打赢官司。公司就说你是试用期，是不给工资的。你就当是锻炼下自己吧，现在好些单位都这样的。你可以多学点法律来保护自己，以下给你看下有关劳动法的条例：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
http://www.teck-sss.com/Article/fan/200801/164.html

为什么没有工资呢？你老板没说原因吗？也许是要押一个月的。你要在公司留些记号，要是工作满一年了还没合同的话那可是要双倍工资赔你的

跟他说不给钱就把事情闹大。

这就是明显被骗了