我因请假不批，不上班被老板当时开除，而且还不给工资，这样违反劳动法吗

如果你请假有理由，如医院开的假条，确实不能上班了，那老板不批准，是不对的。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

开除你是老板的权力，谁让你旷工违纪。但不给工资他说了不算，找劳动检擦大队处理，或者申请劳动中裁，不要怕，劳动法为咱劳动者撑腰。

绝对！！！违法！！！敢不给钱，就把事情闹大。！！！如果有签合同的话是最好，没有的话，就比较麻烦！

大大的违反了劳动法，你去找记者，或者打110都可以解决的，打110的理由，以不给工资为由，威胁劳动者！

当然,你可以去当地劳动局去投诉 或通过一些法律要回你应该得到的劳动报酬

不给工资是违法的！