加班工资如何计算,我觉得我们公司的加班工资不对

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/24 14:22:13
我们合同上的工资是800元,但工资形式是合同工资加绩效工资,每个月绩效有一千多块,而且每个月都有加班,但加班工资只按合同上的800元算,那我发绩效工资是因为我上班带来了效益所以发绩效工资,那么我加班一样有效益为什么只拿基本工资的百分比而不是总额的百分比,这合理吗

加班工资都是按照基本工资除以21或22来算的,而绩效工资实际上就是考虑了工人因工作需要加班而产生的经济效益而发的,所以是包括了正常工作和加班之后产生的绩效,不可能说每个月你不参与加班还想拿绩效工资一样。

小作坊没有加不加班这一说!就是压榨劳动力