如何把握企业人力资源体系的中国特色

这个问题看起来很专业,其实我们接受的理论都是很具有地方特色的,各个地方风土\人情区别很大,如果要做好管理要因地制宜,入乡随俗!
个人感觉是:管理不分东西方,只要合适的,能产生效果就是最好的!

我靠，大哥要搞研究撒~~~中国特色~~吓人的、咧22、
莫非是海龟派，，，，，服了
笑死人了饿鹅鹅鹅饿饿饿饿 饿