一个十七岁的女儿，见母亲每晚加班到很晚，连饭也没吃，心里很难受。

如果真要写信的话，一是要叙述真情，二是要讲清道理。
以达到晓之以理，动之以情的效果。

但是言辞不要太激烈，毕竟是母亲的上司嘛。

还有就是需要你母亲学会用人了。
找一个你母亲很看好的，能够成大器又很听话的年轻人来悉心培养一下。
培养一个得力助手总是比等一个得力助手从天上掉下来容易多了。

不要操心太多了。
十七岁和我一样，是该学习的时候。
咱好好学习之后靠个好大学孝敬父母~~

这么做不好。我是一个职业项目经理。对于事情应该怎么发展，我有我自己的计划，即便是向好的方向发展，我也要控制速度，因为发展速度过快可能会导致我对事情全局的失控。哪怕只是一点点，也是我的失职。有的下属出于一片好心，有时也会在领导越级调查时帮我提出一些类似于“大材小用”、“太辛苦了”一类的恭维，虽然我知道了也很高兴，但是我很担心领导会怀疑这是我有意安排的，这对于我的发展并不是十分有利。
你的做法初衷很好，但是效果不会像你想的那样。在单位，忙不是一件坏事，它很可能是职业良性发展的表现。如果你的作法被人利用于不利于你母亲工作的方面，你岂不是帮了倒忙。

写信是没用的.只能辞工了.

你应该好好孝顺父母

那是不可能的，你给上司写信？知道得到的会是什么吗？查到你妈妈的头上，然后说“你干不了就别来了”
社会不是像你想像的那样善良的
在你妈妈快回来之前给她热好饭菜，让她吃饭，这就是对她最大的关心，你看你妈妈连饭也没吃你心疼，你就不能给她做点饭吗？说你孝顺一点怎么成了空话？