工伤与医保

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

算。

如果很严重。建议咨询下当地的律师。因为赔额各地不一样。不要忽视的自己的利益。

还有就是医保和工伤有的地方是不可以兼得的。但是有的地方是2方面的。工伤是工伤。医保是医保

曾经有客户的丈夫工伤。他没招律师和单位要15000的费用。而其实单位应负担120000的费用。所以很严重的话。考虑咨询律师

我印象中，医保不管意外……
上班途中受伤，肯定是工伤。
个人估计，主要是用工伤保险这部分赔偿，而且单位要出一部分费用。这部分费用不包含任何保险，除非单位有商业意外险

上下班途中的交通事故才是工伤的，其他的上下班情况不是工伤

工伤和医保当然是冲突的，认定了工伤就不能用医保报销，反之，用了医保，就不能享受工伤保险的报销

工伤和医保应该不能同时申请，至少在我们这里是不行的
因为治疗的发票只有一套，不管你到哪报都会要你提供发票原件的。

要看是做什么事受的伤，如果是与工作相关的事，那么可以套用《工伤保险条例》第十四条第二款认定工伤，在工作地点从事预备性或收尾性工作的时候受伤