在该单位工作5年以上没有签订劳动合同

关键是签约前的事实劳动关系的证据你必须保留好或者收集好。
一般是根据你的实际工作时间进行赔偿。2倍补偿金。

补偿金一般是工龄对应的月工资。1年工龄算1个月工龄工资。半年以上也算1个月。半年以下0.5个月工资。

北京博融律师事务所

可以获得高额赔偿

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。