人力资源管理学什么

培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
学生应具备的专业知识体系：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。开设的专业基础课和专业课有：国际贸易、人力资源管理、劳动经济学、劳动人事政策与法规、组织行为学、劳动社会学、社会保障学、劳动争议与仲裁、工资管理、劳动经济学、职业教育基础、人力资源调查等。
如果只是想自己了解一下,可以买本人力资源的书或参加人力资源管理师考试.

人力资源管理师的学习内容是六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理和劳动关系管理。
考证 共有四本书，人力资源管理师（二级）、考试指南、法律手册和基础知识，可以先买人力资源管理师的主教才先学习一下，广州的话可以找张老师了解一下详细情况。020-61311301

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怪兽线报一个远程教育比较好