劳动合同中的第40条和第47条冲突吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/23 02:04:20

因为我们公司效益不好要调整减员，这与第40条吻合，应该给予补偿金1个月的。因为我在公司已经1年零7个月了（其中有2个月为实习期，后为转正期），按劳动合同第47条规定，应给与我2个月的工资补偿，那么我应该收多少补偿金？？？是2个月的工资还是3个月的工资？

不矛盾，因给予三个月补偿，就是用加法

广东胡律师：

实习期是否是没有取得毕业证的学生，如果是的话，这2个月实习期可以不纳入工作时限，但是是有毕业证的劳动者话，你肯定是可以拿到2个月工资的经济补偿，如果没有提前1个月通知你的话，你还能得到1个月工资的代通知金。