关于离职，社保，公积金等问题

第一个问题，你离职要公司给你处理社保呀，就是要在下个月把你除名呀，然后你到了其他地方可以由单位给你续缴的。
第二个问题，公积金可以提取的，要单位出事证明吧，你问问公司吧。其实你不提取也可以呀，到了其他地方都可以续缴的啦。这样的问题都是单位给办理的。
第三个问题，如果你签合同的时候，合同书上说的一个月，你最好按照这个有求做，不然可能有违约金的。工资还是可以给你的，也要看你单位怎么安排的了

1。社保等你离职后会拿到退工单，凭这个到新单位交给人事部就行了。他们会帮你搞好的。
2。公积金可以在杭州提取，单位开离职证明后自己去杭州公积金管理中心办理。到新单位后，重新开始交。
3。能拿的到。20天的工资。但要尽快提出书面辞职。

1、辞职需要提前30天通知用人单位，这是规定的期限，如果你想早已一点得到单位的同意，这要看你和单位关系处理得如何，如果关系协调得很好，有合适的理由，是可以提前离职的，工资应该按日工资发给你；
2、养老保险和住房公积金可以随工作调动转移，可以转到新单位或人才中心（或人力资源服务中心）继续缴纳，不需重新开始，医疗保险原单位所在地只能出具证明，不能随转，持证明到新单位继续缴纳，其他保险如工伤保险、失业保险不能转；
3、其他需要办理的事情：档案转移、户口迁移、工作交接、办理行政介绍信和工资介绍信、解除劳动关系的证明等。
以上手续，有的离职即可办理，有的则需要一个过程，如养老保险转移和住房公积金转移等。

1.你辞职了,单位就会给你停缴,社保局就会封存你的个人帐户,转移的话要先取得接受地出具的接受函.
2.不是本户口辞职后公积金可全部提取,也可封存,下个公司要缴提供公积金个人帐号就行了(公积金是不能转移的).
3.提前一个月是指书面提出辞职(不同意情况下)满30天后必须办理的意思,只要单位同意就不需要30天.20天工资当然要发的.
4.其他没什么关键要处理的,就是单位给你的手续资料要保存好.

因为之前处理过类似事宜，回答过类似问题，我回答一下：
（一）养老保险：
可以转移。一般都是自己办理。步骤如下：
1.找原公司开具转移证明。
2.凭此证明到原公司所在地社保机构办理转移函