我该如何选择，该怎样说辞职。（有工作经验者进）

有两个因素，可以让你继续留在原先的公司。

一个就是，你的技术虽然提高了，但是还没有达到很高水平。恰好你的公司是很注重技术的，这里边还有一些专家，或者比你技术更牛的人。只要你继续呆在这里，技术上还能更上台阶，有不会的，还能问问专家。那么你应该继续留下。

另一个就是，你的公司给你一个管理岗位，然后这个管理岗位可以帮助你有事业上的提升。那也可以考虑留下。

除此之外，你不要因为一些人情的原因，耽误自己发展。

你是在原先公司学的技术，也就是说，你一开始什么都不会，后来你逐渐会了，再后来不但会了，而且还很熟练。
对于你自己来说，你学习的是很快的，你学习能力也很高。不过你现在的这个技术水平，已经比较高了，如果再提高，我觉得是挺困难的了。你想提高的话，有两个方向可以帮助你。

第一就是你要去的公司，更注重技术。而且这里边还要有一些专家在。如果你在一个公司里，已经是技术骨干了，别人有不会的，都来问你，那么你有不会的，你还能问谁去呢？问你自己么？你这时候自学，提升的就不会那么快了。因为你已经是熟练工种了。

第二，就是你原先的公司，和即将要去的公司，有没有晋升的机会。如果你当了技术部门的领导。你会从一个领导的角度去考虑技术问题。然后你再看你自己的时候，就会找出自己的不足，然后你有针对性的去参加培训，这才能让你的技术更上一个台阶。

等你技术更高以后，别说5000，就是月薪10000也有可能。我觉得你应该按这个目标去努力，而不是短期为了涨工资而努力。

你可以按我说的条件做对比。
1.你想去的公司，和原公司比，哪个更注重技术，哪个公司技术人员更高级，哪个公司应用的仪器，或者软件更高级，更适合提升。
2.哪个公司可以给你发展的机会，让你成为管理者。

如果对比完了，发现两个公司都差不多。那么你就去钱多的那个公司。

应该以发展为主，工资为次要，这么去考虑事情。

至于辞职，我觉得不需要借口。一个20多的人，和一个40-50岁的人去说借口，你会被立刻就拆穿的。老板的社会经验比你要高的多。你就有话直说，没什么不好意思的。人往高处走，水