临时工上班期间负伤是工伤吗

从严格的法定角度来说，园林公司要承担该受害者的医疗费和误工费的。而在现实中存在着多层面得劳动关系（既不属于非全日制用工，又不属于派遣用工），于是在给付赔偿上园林公司会有一些异议的。就看你提供的证据是否对当事人有利，还有经过与园林公司协调的结果再权衡一下有无必要向劳动仲裁部门提起申请的请求。

因为给公司干活出的事故受伤了，就应当由公司承担医疗费，但是是否享受工伤待遇，要看受伤者的伤情有没有达到工伤鉴定标准，如果没有当地劳动和社会保障局的工伤鉴定，是不能享受工伤待遇的，所以，医疗费支付以后，误工费就需要商榷了

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临时工上班期间负伤是工伤吗

如果说真正发生了劳动关系,是可以算作工伤范畴的.
同时需要支付医疗费用和误工等费用.