UC知道你更能接受什么样的DKP制度？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 21:42:44
你更能接受什么样的DKP制度？
因为TBC时代和同学们都在不同的工会，所以不能一起RAID，使大家一起玩WOW的乐趣大大降低，再加上对工会的一些制度的不满，所以打算在WLK到来后建个自己的工会，但是关于公会采取什么样子的DKP制度，我们的意见很不统一，下面我列举出来，请大大们看下，觉得那种DKP制度更能接受。
工会定位为学生工会，活动时间为6.30到10.30.采用DKP制度。
DKP制度《1》: 完全的DKP制度——就是所有的物品全部按DKP出分高者得，无任何优先，允许跨系拿装备（例如一件布甲肩膀加暴击或急速以及法伤，大部分认定这件装备不加回蓝，应属DPS装备，但MS可能也需求急速，暴击，所以允许MS 出DKP拿——也许有和这件装备对应的回蓝装）。——宿舍老大坚持的DKP制度
DKP制度《2》：有范围的优先（包括MT，2T），原则上不允许跨系拿装备，在此装备所属系无需求的情况下，允许别系拿。DKP采用“打折”制度（例如一个出勤率100%的DZ，他有40DKP，那么这些DKP全部为有效DKP，一个出勤率为80%的DZ他的40DKP，有效DKP为32DKP）。——我的观点
基本都赞同的观点：特殊物品（如目前版本的D刀，橙弓），不拍分，本职业出勤最稳定的人最具有获得权，其DKP在获取装备后，减半。
如果你有更好的建议请告诉我，谢谢
因为TBC时代和同学们都在不同的工会，所以不能一起RAID，使大家一起玩WOW的乐趣大大降低，再加上对工会的一些制度的不满，所以打算在WLK到来后建个自己的工会，但是关于公会采取什么样子的DKP制度，我们的意见很不统一，下面我列举出来，请大大们看下，觉得那种DKP制度更能接受。
工会定位为学生工会，活动时间为6.30到10.30.采用DKP制度。
DKP制度《1》: 完全的DKP制度——就是所有的物品全部按DKP出分高者得，无任何优先，允许跨系拿装备（例如一件布甲肩膀加暴击或急速以及法伤，大部分认定这件装备不加回蓝，应属DPS装备，但MS可能也需求急速，暴击，所以允许MS 出DKP拿——也许有和这件装备对应的回蓝装）。——宿舍老大坚持的DKP制度
DKP制度《2》：有范围的优先（包括MT，2T），原则上不允许跨系拿装备，在此装备所属系无需求的情况下，允许别系拿。DKP采用“打折”制度（例如一个出勤率100%的DZ，他有40DKP，那么这些DKP全部为有效DKP，一个出勤率为80%的DZ他的40DKP，有效DKP为32DKP）。——我的观点
基本都赞同的观点：特殊物品（如目前版本的D刀，橙弓），不拍分，本职业出勤最稳定的人最具有获得权，其DKP在获取装备后，减半。
如果你有更好的建议请告诉我，谢谢
你的么他的温柔
又在何处
该谈婚论嫁的
育他载，如就让情更长。
为么·把寄托一的的带走
频频回首来时路，涩涩泪痕挂唇边。
~~~~~~~~出勤最稳定，在拿了后DKP减半就不好了~~~出勤多，DKP就多 消耗的也多，你应该直接LOOTER蛋刀 弓 定死一个DKP，但是由RL指定LOOTER人员
亲友公会建议不要开，开到最后都是散的~~无例外
跨系拿装备的问题，在未拿满一套打工服装以前不赞成拿DKP，对团队米多大提升
DKP拿装备不应该是出勤统计的，对后进人员来说他出勤是很难从DKP插件上看出来的，一直是老队员的可用DKP高，这样对于新进人员的积极性是个打击，如果是出于怕新进队员抬分或者拿装备走人的，建立一个考察期是必要的
AFK或者不稳定人员实行DKP冻结制度吧，AFK几天的，无故不来几天的直接给个相应的冻结期间。
DKP获取装备尽量不要抬分行为，可以考虑50%DKP出分制度，不要和出勤挂钩，人家的DKP也是出勤得来的，不是出勤少的人的DKP就是低人一等的。