养老保险问题：女的干部身份多大退休？

女干部55周岁，女职工50周岁。正副处级女干部退休年龄延至60岁。2015年3月1日起实施。
目前法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

失业了,女班干部身份自然消失,退休年龄是50周岁.

失业和干部是俩回事情。如果她到退休年龄，就可以了，关于年龄问题，有明文规定，你可去人事上问问。

关于退休年龄的确定，有不少法律、法规都有明确的规定。从相关规定来看，国务院《关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职暂行办法>的通知》(国发[1978]104号)规定：男工作人员、干部和工人退休年龄均为年满60周岁，女工作人员的退休年龄干部为55周岁，工人为50周岁。按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行条例》(沪人[1994]94号)的第二十四条第一项规定，聘用制干部受聘10年，在聘用岗位上并符合男年满60周岁，女年满50至55周岁的，可以按干部办理退休手续。但对受聘10年以上的聘用制女干部，并不是直接确定50岁、55岁等具体的年龄，而是50岁至55岁的年限段。因此，一些女聘用制女干部就认为自己应该到55周岁退休，而单位则认为到50周岁就可以办理退休手续。

失业了就不是干部了，50