杭州本地人 就业协议问题

是大学生快毕业了，和用人单位签的三方就业协议吗！如果是那么这个三方合同只是一个意向合同,是在你毕业前，或者说是没到岗前，单位拿着这个三方合同到上级单位给你落户口，落编制的一个凭证！当你真正到单位上班了，单位还要和你签正式的用人合同，那时这个三方合同就作废了！
这个三方合同最大的用处是落户口。看你的语气是不牵扯到落户口的问题，三方可不签！等正式上班了，签正式的用人合同就行了！如果你想稳妥一点，用人单位别再变卦什么的，签也可以！

中国所有的在职人员有三种身份，分别是：农民，工人和干部！大学生毕业就发给派遣证！派遣证不等于干部身份，但标志着你有成为干部身份的资格！
干部身份在以后的评职称等等方面和工人走的不是一个程序！
如果你是在公司或企业工作，有的公司或企业是不管派遣证的，干活拿钱就行！

协议是对双方的约定，是工资、福利、休息制度等的依据，万一公司拖欠工资或休假制度不按协议上实施，你可以以协议要求法律仲裁。

如果是不熟悉的地方或单位 还是签了吧

签了对你没坏处！！

没啥用，主要是个户口问题。还有你不签就影响学校就业率了。