2009年云南省大学生村官政策待遇和保障疑问！

首先让大家先看看2009云南省大学生村官政策待遇和保障公告说明：
四、政策待遇和保障
聘用人员享受以下政策待遇：
1、选聘到村任职的高校毕业生，按人均每年1.5万元的标准发放工作生活补贴，以及参加养老社会保险，购买医疗、人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。
2、从2010年起，县（市、区）乡（镇）两级党政机关当年的公务员招录岗位，主要用于任职满2年以上且考核合格的选聘到村任职高校毕业生；县（市、区）乡（镇）所属事业单位每年招考工作人员时，主要面向任职期满2年以上且考核合格的到村任职高校毕业生。
3、在村任职2年后，报考我省党政机关公务员和事业单位工作人员的，可以适当放宽报名条件，同时，任职满2年且考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上的加5分，其中，受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分；被评为县级先进个人的另加3分，州市级先进的另加6分，省部级以上先进的另加9分，多次评为先进的按最高分值计算；同等条件下优先录用。
4、从2010年起，报考硕士研究生的，任职满3年并考核合格的，初试总分加10分。其中，报考省属高等院校硕士研究生的，任职满2年并考核合格的初试成绩加5分，满3年及以上的加10分，同等条件下优先录取。
5、在村任职2年后，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，直接转正定级，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资。留任村党组织书记和村委会主任的，仍然纳入到村任职高校毕业生名额，可以继续享受到村任职高校毕业生工作生活补贴。
6、聘用人员聘用期满，未续聘且未被党政机关、企事业单位招录用的，2年内继续享受第2、3、4、5条政策。
————请大家详细解答政策待遇和保障中的第6条：
6、聘用人员聘用期满，未续聘且未被党政机关、企事业单位招录用的，2年内继续享受第2、3、4、5条政策。
问题1：聘用期满，如果续聘或者被党政机关、企事业单位录用，是不是意味着2，3，4，5条中的所有加分政策全部失效？
问题2：聘用期满，如果没有续聘，也没有被党政机关、企事业单位录用，是不是只有在2年内才能享受2，3，4，5条中的加分政策，超过2年，所有的加

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