老板一直拖着押金怎么办？劳动局的朋友快帮帮忙！

1、公司不签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、按劳动合同法第九条的规定，公司收取押金也是违法的。依据劳动合同法第八十四条的规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、老板辞退你没有合法的理由属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
4、还应要求公司按国家规定补充办理有关社会保险，并支付相关费用。
5、对于上述诉求，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付相关费用。
6、再不行可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有一点算一点，同事的人证也行，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，单位拿不出来按有利于劳动者判决，你不用担心。
7、还不放心的话，你可参看一下《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定。有关法律条款内容太多就不给你粘贴了。

人为万物之灵，这是因为人具有思维能力，即人所独有的极其复杂、丰富的主观内心世界，而它的核心就是人生观和世界观。如果有了正确的人生观和世界观，一个人就能对社会、对人生、对世界上的万事万物持正确的认识，能采取适当的态度和行为反应；就能使人站得高，看得远，做到冷静

给你个建议吧
不知道管不管用啊
你去找他的上级 他不可能是你们那最大的吧
呵呵
把他的上级搞定他还得挨顿骂还会乖乖的把钱给你
但是表达上要注意
我也没发教你
不能软也不能太硬 不要用恳求的口气也不要用威胁的口气
明白？

你现在叫天 天不灵，叫地 地不应。
你应该收集