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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/05 01:20:55
General characteristics of small firms

Small firms tend to be considerably more creative and innovative than their larger counterparts (O’Shea, 1998), given the freedom of expression inherent in most small firms, which facilitates and encourages creative and innovative behaviour. They are close to their markets, have great flexibility which they value (Evans and Moutinho, 1999), have the capacity to operate on slim margins, and can instigate decisions quickly (Rogers, 1990). They also have limited financial,human, material and informational resources (Stasch and Ward, 1987; Shrader, Mulford and Blackburn, 1989; Rogers, 1990; Fletcher and Peters, 1997; Holmlund and Kock, 1998). Typically, small firms are relatively small within their given industry, are evolutionary, face continuous uncertainty, generally do not plan formally, can have a “bad attitude towards detailed day-to-day procedures” (Bennett, 1993), and most significantly have a highly personalised management style (

一般小企业的特点

小企业往往是相当多的创造性和创新性比其更大的对应(奥谢, 1998年) ,鉴于言论自由的最固有的小企业,促进和鼓励创造性和创新性的行为。他们贴近市场,具有极大的灵活性,他们的价值(埃文斯和穆蒂尼奥, 1999年) ,有能力经营超薄利润,并能迅速地煽动决定(罗杰斯, 1990年) 。他们也有有限的财力,人力,物力和信息资源( Stasch和区, 1987年;美联社,马尔福德和布莱克本, 1989年;罗杰斯, 1990年;弗莱彻和彼得斯, 1997年; Holmlund和科克, 1998年) 。通常情况下,小企业规模相对较小的特定行业内,是进化,面对持续的不确定性,一般不正式的计划,可以有一个“坏的态度,详细的日常程序” (贝内特, 1993年) ,最显着的一个高度个性化的管理风格(斯托克斯和Fitchew , 1997年) 。伟,江泽民主席和库玛尔( 1998年)突出了不同的业务优先事项的小企业, (相对于较大的机构) ,并synopsise小公司的特点如下(第8页) : “一方面,小公司被认为是一个优势大企业的灵活性,创新和间接费用,而另一方面,
它们的数量有限的市场力量,资本和管理资源。 “

小公司通常在他们的影响有限,由于市场和有限的网络接入(完Gaughey , 1998年) 。许多小企业所有者/经理遇到问题营销,政府规章和官僚主义,筹集资金,税收和管理组织一般(威尔逊, 1995年) 。员工的小公司更高度的动机,进行更广泛的任务范围内的组织和工作更加密切地与他们的老板比员工的大型组织(贝内特, 1993年) 。

所涉及的问题是,虽然上述所有小公司并不相同-小企业可归纳根据行业内运作,它们的增长阶段,业主的管理风格和/或经济增长目标(阿赫马迪和赫尔姆斯, 1997 ) -他们固有的特点,每股影响以何种方式运作。这些特点形成的背景下,这在很大程度上影响各国的方式,这些企业的管理(二十一日和曼宁, 1998年) 。

小公司的一般特性

Small企业比他们的更大的相对人(O’Shea倾向于相当地创造性和创新的1998)给出言论自由固有在多数小公司中,促进并且鼓励创造性和创新行为。 他们是接近他们的市场,有他们重视的伟大的灵活