为什么职场有“三年之痒”的说法？

人在一个环境生活一段时间，就会被体制化。
一般来讲，还会越来越松懈，就是变成老油子了。
一个地方，一段时间后，缺少新鲜感，感觉没有动力。
所以，3年是个坎，如果在原单位继续努力，大家把你的表现看到眼里，可能你就会有个不错发展，当然，如果感觉确实不适合，也可以跳槽。
因此，有这个说法。
既然你问到职场，顺便推荐两本书给你《职场菜鸟升职记》和《职场金刚经》，我就不在这里多介绍了，你百度一下就知道为什么推荐这两本书啦。
希望我的回答对你有帮助。