如何把工作做细致？？

按你说的情况，关键是你对领导缺乏全面、深入的了解，掌握不住他的脾性。

造成这样情况的原因，可能是你的领导不善于沟通，不善于“领导”，也可能是你的年龄、阅历与领导差距较大。遇到困难，千万别抱怨、别气馁，多努力。

目前你唯一可行的办法，是硬着头皮竭力主动多请示，主动多汇报。这个办法听起来很可怕，却极有效，总之你不能换领导，是不是？

比如，上午上班忙过一阵之后，看领导有时间，就主动找他说：“向您请示一下，我想把这个七月的方案做得更细致一些，您看我应该从哪几个方面入手？”

然后，过2、3个小时后，再看领导不忙就找到他说：“向您汇报一下，关于这个七月的方案，我考虑了如下四个方面，其中最重要最关键的是第一个方面，这个方面包括4点，。。。。。。”

如此尝试，坚持一个月，看看如何。

政策多变是客观环境，不以你的意志为转移。
那么可以控制的就是你和领导的关系和你自身的行动，其中首要的是前者。
看得出你没有摸透领导的脾气秉性和真正用意，所以做工作就不能有的放矢，出力不讨好。你可以多观察领导的为人处事风格，以及其他同事是如何与领导沟通的，正面和反面都要观察，对领导的尺度了解多了，也就知道做工作的具体目标和范围了。
另外要提高自身综合能力，对你的本职工作和有关联的工作要多了解。
希望能对你有帮助。

细心，耐心，细致，保持一个快乐的好心情！