把工资拆开，福利费比工资还高，合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 07:50:05
为了规避解除合同时，少支付经济补偿金。福利费还要提供发票才可以！！！
关键是2400工资，其中1100是福利，而且可以全扣！！！

广东胡律师；

基本工资不少于当地最低薪资标准就合法，至于合不合理就看你怎么理解了。

不过用人单位没有权利全扣基本工资。

不合理，但是合法

工资也要节省税收，如果你觉得十分不爽，可以投诉这个企业！

上海就有的吧，劳动监察部门之类的，接触过1、2次，真是什么都管的！！

不合理，但是合法