村官合同期内可以参加公招考试吗?

选聘到村（社区）任职的大学生干部，未经县级组织人事部门同意自动离职或因违约未承担违约责任的，3年内不得参加全省范围内公务员招考，5年内不得参加各类领导干部招考。为加强对大学生村（社区）干部的管理，日前，省委组织部、省教育工委、省财政厅、省人事厅、省编办、团省委联合出台《四川省大学生村（社区）干部管理办法》。 选聘 大学生当村干 须签3年合同 选聘到村（社区）任职的大学生干部，须与县（市、区）人事部门签订聘用合同；合同期3年，试用期3个月；聘用期满后，本人申请留任的，经选聘方同意并考核合格可续聘。选聘到村（社区）任职的大学生干部，按照规定程序担任村（社区）文书（党组织副书记、主任助理、群团干部）。大学生村（社区）干部可按规定程序进入村（社区）组织班子。《管理办法》规定，省、市（州）、县（市、区）组织人事部门把大学生村（社区）干部培训列入干部教育培训中长期规划，定期组织培训。大学生村（社区）干部接受培训情况将记入本人人事档案，并将作为其年度考核的重要内容。 考核 连续3年优秀 可选拔为乡镇领导 乡镇（街道）党委（工委）、政府（办事处）受县（市、区）组织人事部门委托，负责对大学生村（社区）干部进行考核。考核分为日常考核和年度考核，年度考核在每年年底进行，采取个人述职、民主测评、定量分析目标任务完成情况等方式进行，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 对连续3年被县（市、区）组织人事部门评为优秀的大学生村（社区）干部，符合相关规定的，可按规定程序选拔到乡镇（街道）领导岗位。聘用期间，大学生村（社区）干部经所在乡镇（街道）党委（工委）、政府（办事处）同意，并报县（市、区）组织人事部门备案，可以按照法律、行政法规和政策规定，报考公务员、事业单位工作人员和普通高等院校全日制本科生或研究生。 出勤率不到95％ 当年不得评为优秀 年度请假（含病假）30天及以上，或年度在村（社区）出勤率达不到95％的，当年不得评为优秀；年度在村（社区）出勤率达不到85％，或连续旷工10天和全年累计旷工20天及以上的，当年不得评为合格及以上等次。考核和评优结果记入大学生村（社区）干部人事档案，作为对大学生村（社区）干部进行奖励、培训、续聘、解聘的重要依据。 擅自离职者 5年内不得参加领导干部招