在企业工作10年，由于现在学历不够公司要辞退我，我该怎么办

用人单位因为学历不够辞退劳动者，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

　　3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉。

　　法律依据：《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

首先，你入职的时候最好不是假文凭。

公司调动工作应该人尽其才，按你说的，公司对你的调动你可以书面申请。

现在的关键是你们的合同里有什么具体的条款了。

还有就是你要有清晰明确的证据，你为公司连续工作了10年。

这样，公司必须和你限定不固定期限的合同了。

不然，公司要付出很高的赔偿了。

要有清晰明确的证据

再坚持9个月吧，以后的赔偿很贵的啊！！！
祝顺利！！！！

应该向当地劳动仲裁部门咨询,你们公司这样做应该是违反了新劳动法的.

别那么歪门邪道，当心那些小广告来找你。
再说，hr都是火眼金睛，这样的歪招没什么用处。