团体意外保险

可以算是，要是只是受伤的话 雇主可以以保险公司赔偿为由，不加以佩服，或者只做出剩余部分的补偿
如果造成人员死亡，我相信这个不能作为理由，因为 人毕竟是无价的
我想说的是，其实这个只是看当事人与相关人员的沟通和协调，只要能解决矛盾就是好的办法 好的方案
希望的的回答对您有所帮助 谢谢！