签订合同之后突来不想干了怎么解除劳动合同？

根据劳动合同法规定，
1）试用期的话你可以提前三天通知单位，即可以解除合同；
2）试用期已过你要提前一个月通知书面（辞职信即可）单位即可解除劳动合同；
3）如果单位有针对你的培训费用，可能单位会向你主张违约金，金额不会超过未履行合同期限分摊的培训费用；如果有违反保密条款的规定的，可能也会涉及到你赔偿违约金的问题，除这两块之外，不会产生其他违约金；
4）如果因为你自身原因解除合同，不会得到经济补偿金；
至于怎么有利于你解除合同， 这个可以根据你的情况单独探讨，你可以给我发邮件。

根据<中华人民共和国劳动合同法>第四章第三十七条的规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不知你现在是那种情况。

广东胡律师：

还在试用期的话，提前3天；过了试用期的话提前1个月向单位书面申请提出离职。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

什么合同？？？？？