沈阳男职工产假

根据沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则
第七条 参保人员的生育生活津贴（产假工资）以上年度全市职工月平均工资为基数计发：
（四）符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，按15天（上年度全市职工月平均工资÷30日×15日）计发护理假工资。
男职工护理假工资申领所需材料：
1、医保IC卡；
2、医保手册；
3、参保单位帐号表；
4、男职工护理假工资申领表；
5、身份证；
6、结婚证；
7、独生子女光荣证；
8、孕妇保健手册。
9、医学出生证明

已参加城镇职工生育保险的男职工，其未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗的配偶，符合计划生育政策规定，因分娩发生的住院医疗费参照城镇居民基本医疗保险有关待遇标准，享受生育医疗费定额补贴。其中正常产补贴300元，剖宫产、难产补贴500元；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加补贴100元；行剖宫产术同时施行子宫肌瘤、卵巢肿瘤（包括卵巢囊肿）等其他手术的，分别增加补贴100元

符合晚婚晚育独生子女条件的，男职工护理假15天(原则上)

你如果领取了补助,可能就无法享受这期间的工资,因各单位的要求不一样,按照(上年度全市职工月平均工资÷30日×15日）计发护理假工资。

你说的报销是指你老婆生孩子的花销吧?这个生育津贴只针对女职工,你有保险她并不能享受,也就是你无法报销这笔开支

好想是有15天吧，像你这种情况好像只有一些补助，不能报销那还要分顺产和剖腹产。建议拨打一下养老保险中心电话12333咨询一下，但是只能是周一到周五打其他时间休息。具体时间大概是早8：30--晚5：00左右，有什么问题可以求助人工服务，她们会很细致的解答你的问题的

直接问单位啊