如何才能彻底规避用工风险？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 08:25:21
随着新劳动合同法出台，企业用工风险越来越大，成本越来越高，而且随着员工法律意识的增强，很多员工在进企业的时候就开始钻企业的空子，等离职的时候“宰”公司一刀，很多时候即使是闹到仲裁甚至法院企业都无法胜诉，甚至是有口难言。像这样的用工不仅劳力费财，还给企业管理带来了很多不确定和隐性的成本，比如影像企业员工士气、造成恶劣的影响留下后遗症、企业为了规避风险又不违反法律一次次的更改修订制度、不可控和不可预测的人力成本反应到财务上造成财务管理的混乱等等。有没有一种好的用工方式能使企业彻底规避这些风险呢？

要彻底规避这些风险的话就只有遵章守法了.你也别想着在员工身上拿什么便宜.老老实实的上岗就签合同,买社保.不合格提早通知,加班付加班费,辞退支付经济补偿金.那就没风险了!