企业负担的员工工伤费用，可否税前列支？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 14:03:39
我们是个体工商户，有一员工刚进厂还没有来得及购买保险就发生了工伤事故，支付医疗费用15000元，赔偿20000元，请问各位，这些医疗清单可否在税前列支？
如果可以扣除，是否可以全额扣除？或扣除多少？有什么规定？请知道的前辈给我明确的计算一下，谢谢！

可以税前扣除。

但不得超过税法标准的福利性支出的税前扣除标准。

可以全额扣除，计入福利费里，至于扣除多少不对个人而言，而应该按照工资总额应计提的标准之内，超过标准的到年内结速后做纳税调整

可按实扣除

可以扣除，但不能超过企业工资总额的14%，超过部分需要做纳税调增。