求宣传部领导班子学习实践科学发展观活动分析检查报告

深入学习实践科学发展观活动
《意见建议汇总梳理稿》

学习实践科学发展观活动自3月份启动以来，在分公司党委精心组织安排下，经过各党总支支部按计划分步骤地贯彻实施，经过全体党员的共同努力和积极参与，已圆满完成了第一阶段学习调研的各项任务。
在认真学习科学发展观科学论述，撰写个人学习心得的基础上，结合分公司工作实际，就学习践行科学发展观推动进一步发展中存在的主要薄弱环节和问题，我们通过多种形式进行了广泛的调查研究。一是3月底至4月初分别召开了由党总支书记、中层领导干部、一般干部和工人参加的四个不同层面的座谈会。认真听取了大家的意见和建议；二是在员工中开展了科学发展建言献策活动，通过在党员干部中下发“建言献策表”和开展建言献策征文，广泛征求基层对公司发展的意见建议，截至4月24日，共收到建言献策表86份，征文5份（征文至6月底）；三是班子成员分别到工作联系点通过家访、谈话、参加劳动等形式，做进一步的调查研究。经活动办公室认真梳理归纳，共有涉及公司发展、生产经营管理、干部作风、员工思想状况、生活服务等五个方面42条群众关心的热点难点问题和意见建议：
一、 涉及公司发展理念方面的问题：
1、公司发展的定位、思路、前景不清晰，不明朗。员工感觉看不到希望，越干越没劲，积极向上的精神大不如以前，不少干部、工人存在干一天算一天的思想。怎么干，大家没有明确的努力方向。
2、公司的发展观念比较落后，开拓创新意识不足，满足于不出事，满足于完成计划指标。“解放思想、与时俱进”还只是停留在口头上，没有落到行动上。
3、要精心研究有利于企业生存发展的政策，摸清吃透、用足用好，缓解企业资金紧张现状。
二、涉及生产经营管理方面的问题：
生产管理方面：
1、公司对产品开发、技术人员、工人技师的重视程度不够，奖励激励的办法少，大家的积极性调动不起来。不少工程技术人员只限于完成考核指标，创新意识不足。
2、新产品开发进展慢、没有特色、更谈不上创新。公司应配备专职的研发队伍，研究开发一些新、特、奇的高附加值产品。
3、由于激烈的市场竞争，我们以前的快速反应的优势如今已不明显，建议投入开发新力度
5、进口设备进入了维修期，换件维修投入资金多，可考虑采取状态维修和重