一个公司缺少活力

领导的性格和风格直接影响公司的工作氛围,领导观念与思维也直接影响着公司的企业文化.
提升工作的干劲,"钱"最好使.
但提升工作士气的方法很多,共通点是全员参与,比如文体活动、组织旅游、聚餐等等

开展“拓展活动”，最好是委托专业搞“拓展”活动的公司组织，不要自己公司组织，事实证明，此法行之有效 。拓展活动就是给员工一种刺激，鼓劲的活动

这要看领导了，当头的活，爱玩爱笑下面人就也会这样。反过来亦然。